Nhân viên Hành chính Nhân sự - Công ty TNHH Trúc Ngọc

Ngày đăng: 08/06/2025

Công ty TNHH XD Kỹ Thuật  Năng Lượng Điện Trúc Ngọc là nhà cung cấp sản phẩm và phát triển giải pháp dẫn đầu thị trường Việt Nam trong lĩnh vực điện năng lượng mặt trời tại Phú Quốc.

Công ty Năng lượng điện Trúc Ngọc cần tuyển:

HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ:

- Xây dựng quy trình quản lý trang thiết bị văn phòng, cấp phát trang phục theo quy định

- Xây dựng và giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định của Công ty

- Thực hiện các thủ tục hành chính

- Lập kế hoạch tiến hành tổ chức các sự kiện, ngày lễ, hôi thảo, hội nghị…của Công ty

- Đảm nhận công việc đối ngoại, liên hệ với các phòng ban và cơ quan chuyên môn

- Làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ xây dựng nhận diện thương hiệu Công ty: logo, đồng phục, nhãn mác, profile…

- Quản lý con dấu và các tài sản Công ty

- Chịu trách nhiệm soạn thảo ban hành các văn bản quy định Công ty

- Xây dựng kế hoạch và quy trình quản lý nhân sự

- Xây dựng chính sách lương thưởng, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo

- Đưa ra đề xuất xây dựng triển khai hệ thống KPI cho các bộ phận

- Kiểm soát và chịu trách nhiệm bảng lương, thưởng cho nhân viên và các chế độ phúc lợi của Công ty

- Thực hiện việc lưu trữ hồ sơ giấy tờ, cơ sở dữ liệu và bảo mật thông tin

- Biết nghiệp vụ kế toán nội bộ là lợi thế.

- Thực hiện các công việc khác được giao từ BGĐ

Quyền lợi chung:

- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, ngày phép, thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13.

- Xem xét tăng lương theo đánh giá năng lực nhân viên định kỳ 1 năm/lần

Thông tin liên hệ: 

Ứng viên vui lòng gửi hồ sơ xin việc (có mô tả quá trình làm việc) về địa chỉ:

Email: vhphuoc@trucngoc.vn

Điện thoại/ Zalo: 0908 531 118 (anh Phước)

Phone: 0348 161 442 Ms Mỵ 

Email: ntxmy@trucngoc.vn

Telephone: 02976 270 079 

Văn phòng Công ty Trúc Ngọc

Địa chỉ: 353 Nguyễn Văn Cừ, KP6, An Thới, Phú Quốc (Đường vào Cáp treo An Thới)


Hạn tuyển dụng: 22/06/2025